recruiting-copilot

招聘工作最耗神的往往不是“找到人”，而是反复确认岗位到底要什么、每天重复登录多个平台翻简历、手动整理台账和日报。recruiting-copilot 把这些环节串成一套 AI 工作流：它先通过一次一问的访谈，把模糊的招聘需求逼问成可执行的筛选标准，然后每天自动在 Boss 直聘和猎聘双通道寻源初筛，经你确认后才打招呼，并同步补全候选人台账、生成日报。

除了每日寻源，它还覆盖市场人才盘点、本地简历或飞书邮箱简历附件的评估、约面试（日历、视频会议、邀约话术）等场景。每轮从真实命中简历反向提取搜索词，让下一轮搜索更精准。安全机制上，所有对外不可逆动作（打招呼、拒绝、通知候选人）默认先经你确认，绝不自动拒人。

这套工具适合 HR、猎头以及需要高频招聘的团队。它本身以本地纯文本为唯一数据源，不锁定某个 AI 助手——任何能读取 AGENTS.md 的工具（如 Claude Code、Codex、workbuddy、MiniMax Code 等）都能直接使用，更换工具或 AI 时，你的台账、JD 和面试档案都不会丢失。