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dsh-scout

联网工具 更新于 2026.08.25

在终端中运行以下命令:

dsh plugin install MaxHou-infinity/dsh-scout

将以下提示词粘贴到 DeepSeek Harness 对话框中:

在终端执行 dsh plugin install MaxHou-infinity/dsh-scout 即可安装,开源源码见 https://github.com/MaxHou-infinity/dsh-scout 。

插件介绍

面试邀约落在桌上,JD 里写着全球第一、估值百亿,媒体报道说融资 20 亿美元——但这些都是公司宣传口径和媒体转述,并非已核实的事实。真正需要回答的问题是:公司主体是否真实存在?岗位的汇报线与薪资是否靠谱?面试前必须核验哪些事项?dsh-scout 把这条判断链变成一条可复现的尽调工作流,让每一次结论都挂靠真实来源,而不是把融资新闻或公司自述当成已核实的事实。

插件的核心是一套严格的证据等级纪律:来源被划分为 E0(无来源)到 E3(官方政府登记)四个层级,一条主张的证据等级绝不能超过其最强引用来源,没有来源的高影响结论只能标记为待核验,主体核验必须挂接 E3 官方登记来源否则拒绝执行。最终报告给出 PROCEED / VERIFY / STOP 三态决策,附带已核验关键证据、阻断风险清单、面试行动清单与建议反问问题。此外还支持多案例并排对比、跨会话持久化导出与恢复,换机器也能接着尽调。

适合准备中高级岗位面试、需要在进入下一轮前快速完成公司与岗位核查的求职者,也适合需要评估候选人目标公司的 HR 与猎头。如果你拒绝把招聘启事或融资标题当作事实,dsh-scout 会让每一个判断都锚定在可回溯、有层级标注的来源之上。

使用场景

  • 收到面试邀约后,快速核验公司主体真实性与岗位汇报线、薪资信息
  • 并排对比 2 到 5 个 Offer 的公司背景、阻断风险与面试反问问题
  • 面试前生成待核验清单与建议反问,带着分级证据进面试

适合人员

  • 准备中高级岗位面试、需要在下一轮前完成公司与岗位核查的求职者
  • 需要评估候选人目标公司真实情况的 HR 与猎头
  • 重视来源可追溯、拒绝把融资新闻或公司自述当作已核实事实的决策者